Topkapi Iplik San. Ve Tic. A.Ş.

Topkapi Iplik San. Ve Tic. A.Ş.

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Yassi Oren Caddesi, 34555 Hadimkoy Istanbul, Turquie
+90 (212) 866 -1700
+90 (212) 866 -1720

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Contact

Vehbi BAYRAK, Responsable des ventes

export@topkapiiplik.com.tr

Liste des dirigeants

• M. Mahmut AKINCI, Président du conseil d’administration
• Mme Seher AKINCI, Vice-présidente
• M. Halit AKINCI, Membre du conseil d’administration et directeur ventes et marketing
• Mme Merve AKINCI, Membre du conseil d’administration et créatrice

Histoire de la société

Depuis 1972, date de sa fondation, Topkapi Iplik est implanté sur un domaine de 145 465 m² dont 65 000 m² sont fermés et entouré par plus de 15 000 arbres à Hadimkoy, Istanbul. 

Nos procédés de production sont sans danger, que ce soit pour la santé humaine ou pour l’environnement. L’importance que nous attachons à la santé humaine et à l’environnement a été récompensée par une certification OEKOTEKS en 1999. Nous savons que le succès à long terme d’une société repose sur les ressources humaines, aussi avons-nous développé depuis des années des liens forts avec nos employés. Topkapi est une entreprise familiale ayant de l’expérience dans le domaine de la filature à anneaux. Notre savoir-faire repose sur les générations d’ouvriers employés dans les usines de Topkapi. Grâce à notre parc de machines à la pointe de la technologie, comprenant 80 000 broches à Hadimkoy, partie européenne d’Istanbul, ainsi qu’à notre laboratoire très développé, à notre système de contrôle en direct et à notre main-d’œuvre hautement qualifiée et intégrée à la société depuis longtemps, nous offrons à nos clients notre engagement à produire des fils de qualité. Notre histoire, qui a débuté il y a un demi siècle, montre que nous sommes des pionniers en matière de filature des fibres courtes à anneaux, autant en Turquie que dans le monde, et ce grâce à notre technologie et à notre expérience de la filature, ainsi qu’à notre gestion commerciale professionnelle, à nos employés qualifiés et très motivés, à nos parcs de machines modernes, à notre laboratoire très développé et à nos systèmes de contrôle en direct.

Notre équipe possède une certaine expérience de la technologie utilisée pour la filature à anneaux : plusieurs machines de filature à anneaux ont été perfectionnées et commercialisées dans le monde entier grâce à cette expérience, comme les machines de filature G30 et G33, mises au point par Rieter, par exemple. Topkapi est fière de la contribution qu’apporte son équipe à l’industrie de la technologie textile. Notre méthode pour les opérations de contrôle qualité ne se limite pas à contrôler les produits finis mais comprend également notre procédé de contrôle en direct à chaque étape de la production et pour toutes nos machines, des climatiseurs aux bobinoirs. Nous uniformisons la production de fils de haute qualité en surveillant tous les paramètres et éléments qui entrent en jeu. Nos clients n’ont jamais de surprise avec nos produits. Outre notre système de données en direct, notre laboratoire à la pointe de la technologie et nos laborantins hautement qualifiés testent en permanence les fibres et les fils pour en contrôler la qualité et la conformité à la norme. Nos clients font confiance à notre équipe de spécialistes ainsi qu’à nos équipements de laboratoire à la pointe de la technologie pour éviter les surprises indésirables. Dans l’environnement concurrentiel actuel, nous nous distinguons par notre service clientèle irréprochable. Chez Topkapi, nous pensons que chaque employé doit avoir les mêmes droits et les mêmes chances, peu importe son sexe, sa langue, sa couleur de peau, etc. Nous ne forçons personne à travailler et tous nos employés sont majeurs et travaillent de leur plein gré. Les activités de notre entreprises sont conduites par des personnes âgées d’au moins 18 ans. Conformément aux clauses du contrat du syndicat TEKSIF, nos employés ont accès aux salaires et aux droits sociaux selon le contrat à la fin du premier mois de travail.

Chez Topkapi, nous travaillons 45 heures par semaine et il n’y a pas d’heures supplémentaires. Les heures supplémentaires imposées par des demandes particulièrement importantes sont effectuées sur le principe du volontariat, avec l’accord du syndicat et sont limitées conformément à la loi. Les employés de Topkapi dispose d’au moins un jour de repos par semaine. Les salaires sont payés conformément aux accords légaux.

Chez Topkapi, nous proposons quatre sortes de repas différents à nos employés en accord avec les réglementations sur la santé et nous offrons un service de transport annuel à nos employés. La sécurité interne et externe de la société et de ses employés est également assurée par le personnel de sécurité selon la loi officielle sur la sécurité (article n° 2495). Les activités de la société sont conduites dans un environnement de travail sain et sûr. Grâce à nos machines de production équipées de systèmes d’alarme, nos équipements de protection personnelle (comme les masques anti-poussière, les protège oreilles et les masques de protection) sont entretenus régulièrement, créant un environnement de travail sûr. De plus, un médecin du travail traite gratuitement nos employés. Chez Topkapi, les employés élisent eux-mêmes leurs représentants syndicaux. Notre personnel appartient à un syndicat ou, à défaut, dispose de tous les droits exposés dans le contrat de travail. Tous les employés de Topkapi font part à leur chef de service de tous leurs désirs, plaintes et problèmes.

Activités

61,000 broches à anneaux et 144 machines pour filature Murata à jet d’air. Capacité de production annuelle : 5 000 000 tonnes de fils de coton
38 métiers à tricot circulaire. Capacité de production annuelle : 3 000 000 tonnes

Produits finis proposés

Fils

• A anneaux : 30% ; compact à anneaux : 70% ; filés pneumatique MVS en petite quantité (Ne 16/1 – Ne 120/1)

Tricots

• Jersey simple
• Jersey simple contenant du Lycra
• Tricots à côtes
• Tricots à côtes contenant du Lycra
• Interlock
• Piqué